bebeplan 님의 블로그

단축근무로 전환하면 급여가 어떻게 달라지는지 계산이 잘 안 된다는 분들이 많아요. 회사에서 주는 금액과 고용보험에서 따로 입금되는 금액이 합쳐지는 구조라서 직접 계산하기가 쉽지 않거든요. 계산 구조부터 연봉별 실수령액까지, 오늘 숫자로 명확하게 정리해 드릴게요. 💡 핵심팁 1: 소득은 높지만 체력과 돌봄 공백은 현실적으로 따져봐야 해요 단축근무는 소득 면에서 전일 육아휴직보다 유리하지만, 출퇴근이 있다는 점에서 체력 소모가 있어요. 주 25시간이라도 매일 출퇴근을 반복하면 아이를 돌볼 수 있는 에너지가 생각보다 줄어들 수 있거든요. 어린이집이나 조부모 도움 등 보조 돌봄 체계가 갖춰져 있는지도 함께 고려해야 해요. 소득만 보고 결정하기보다는 실생활 루틴을 먼저 그려보고 선택하는 게 중요해요. 💡 핵심..

18개월 육아휴직, 실제로 돈이 버텨줄지 걱정되는 분들 많으시죠. 비상자금이 얼마나 필요한지 감이 안 잡히는 게 당연한데, 구간별로 수입과 지출을 숫자로 뽑아보면 생각보다 훨씬 명확해져요. 오늘은 18개월 전체 현금흐름을 구간별로 구체적으로 살펴볼게요. 💡 핵심팁 1: 12개월 육아휴직 후 단축근무로 전환하는 것도 좋은 대안이에요 비상자금이 충분하지 않다면 18개월 전일 육아휴직보다는 12개월 육아휴직 후 단축근무로 전환하는 방식을 진지하게 고려해 보세요. 주 25시간 단축근무로 전환하면 회사 급여에 고용보험 단축급여까지 합산돼서 월 수입이 상당히 회복돼요. 아이는 계속 가까이서 돌볼 수 있고, 적자 폭을 줄이는 현실적인 절충안이에요. 💡 핵심팁 2: 7개월부터 18개월까지 동일하게 상한 160만원이..

공무원 육아휴직을 결정하기 전에 "연금이랑 호봉은 어떻게 되지?"라는 걱정이 먼저 드는 분들 많으시죠. 민간 직장인과 제도가 달라서 같은 검색어로 찾아도 엉뚱한 정보가 섞여 나오는 경우가 많아요. 연금 기여금 납부유예, 호봉 승급 인정, 경력평정 영향까지 항목별로 정확하게 짚어드릴게요. 💡 핵심팁 1: 호봉 승급은 육아휴직 기간 내내 인정돼요 (최대 3년) 많은 분들이 육아휴직 중에는 호봉이 멈추는 줄 아시는데, 그렇지 않아요. 공무원은 육아휴직 기간 전체를 호봉 승급 기간으로 인정받아요. 최대 3년까지 인정되기 때문에 3년 육아휴직을 다 사용해도 호봉은 끊김 없이 올라가요. 복직한 날 기준으로 승급된 호봉이 바로 적용되니, 이 부분에서는 민간 직장인보다 훨씬 유리한 구조예요. 💡 핵심팁 2: 연금 ..

육아휴직을 쓰기로 했는데 막상 급여를 계산해보니 생각보다 너무 적어서 당황하신 분 계신가요? 연봉 1.2억이라면 월 통상임금이 약 1,000만원인데, 육아휴직 급여 상한선 때문에 실제 수령액은 훨씬 낮아져요. 어떤 구조인지 정확히 파악하고, 손실을 줄이는 현실적인 방법까지 같이 살펴볼게요. 💡 핵심팁 1: 단축근무 25시간 전환, 월 520만원까지 가능해요 전일 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 선택하면 상한액 손실을 크게 줄일 수 있어요. 주 25시간으로 단축 전환 시 회사에서 단축된 비율만큼 급여를 지급하고(통상임금의 62.5%), 고용보험에서 단축 급여를 추가로 받을 수 있어요. 연봉 1.2억 기준으로 계산하면 회사 급여 약 420만원에 단축급여 약 100만원을 합쳐 월 약 520만원 수준의 ..

"여기 아이 키우기 좋아요?"라고 물으면 부동산에서 늘 "좋아요"라고 답합니다. 하지만 그 기준이 모호해요. 학원가인지, 공원인지, 소아과인지 사람마다 다르거든요. 막연한 느낌 대신 데이터로 동네를 비교할 수 있다면 이사 결정이 훨씬 쉬워집니다. 그래서 bebeplan.kr에 동네별 육아 점수 도구를 만들었어요. 💡 핵심팁 1: 동네 간 비교가 핵심이에요 점수 자체보다 중요한 건 "비교"예요. 지금 사는 동네와 이사 후보지를 나란히 놓고 보면, 어느 항목에서 차이가 나는지 한눈에 들어와요. 예를 들어 현재 동네가 소아과 2곳인데 후보 동네가 8곳이라면, 이사 결정에 확신이 생기잖아요. 반대로 전세가 1억 싸지만 어린이집이 절반이라면 다시 생각하게 되고요. 💡 핵심팁 2: 서울·경기 전 지역, 구 단위..